Favoriser l’intégration et la fidélisation des nouvelles recrues - Réf: SP03

• Savoir établir un parcours d’intégration avec des points de vigilance et des points de progression
• Savoir identifier les lacunes et les points forts des recrues
• Apprendre à transmettre un état d’esprit et des attitudes de service dans le respect des attentes de l’employeur
• Développer / renforcer une écoute active et empathique
• S’approprier des techniques de communication efficaces
• Identifier les motivations des recrues et les utiliser comme leviers
• Prendre conscience de son rôle dans la prévention des RPS
• Savoir recadrer dans un contexte non hiérarchique

• Auxiliaires de vie référents
• Tuteurs
• Cette formation ne nécessite aucun prérequis

• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Échanges et études de cas
• Photolangages, jeux sérieux, productions graphiques et mises en situation
• Coconstruction de bonnes pratiques
• Questionnaires d’autopositionnement

• Destinée à être réalisée en intra, la formation est construite sur mesure en fonction des besoins exprimés par le client
• Sa durée sera déterminée avec le client

• Fiche d’autoévaluation
• Rédaction de bonnes pratiques