Développer une collaboration avec les acteurs de l’insertion et du handicap - Réf: PT02
Objectif général
Déployer une politique de sourcing permettant de respecter ses obligations d’emploi de personnes avec RQTH et/ou ses engagements de RSE.
Objectif opérationnel
Savoir obtenir des candidatures pertinentes de la part des acteurs de l’emploi dans le respect des attentes et besoins de chacune des parties prenantes.
• Cartographier les ressources présentes sur le territoire et établir une stratégie • Identifier les postes accessibles et formaliser des annonces adaptées • Identifier et mobiliser les managers motivés par ce sujet • Créer des modes de recrutement garantissant l’égalité des chances
Public & Prérequis
• Services de ressources humaines • Chargés de recrutement • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Pédagogie
• Alternance d’apports théoriques et pratiques • Échanges et études de cas • Photolangages, jeux sérieux, productions graphiques et mises en situation • Coconstruction de bonnes pratiques • Questionnaires d’autopositionnement
Durée & Modalités
• Destinée à être réalisée en intra, la formation est construite sur mesure en fonction des besoins exprimés par le client • Sa durée sera déterminée avec le client
Évaluation
• Fiche d’autoévaluation • Élaboration d’une stratégie
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