Développer une collaboration avec les acteurs de l’insertion et du handicap - Réf: PT02
Objectif général
Déployer une politique de sourcing permettant de respecter ses obligations d’emploi de personnes avec RQTH et/ou ses engagements de RSE.
Objectif opérationnel
Savoir obtenir des candidatures pertinentes de la part des acteurs de l’emploi dans le respect des attentes et besoins de chacune des parties prenantes.
Programme
• Cartographier les ressources présentes sur le territoire et établir une stratégie • Identifier les postes accessibles et formaliser des annonces adaptées • Identifier et mobiliser les managers motivés par ce sujet • Créer des modes de recrutement garantissant l’égalité des chances
Public & Prérequis
• Services de ressources humaines • Chargés de recrutement • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Pédagogie
• Alternance d’apports théoriques et pratiques • Échanges et études de cas • Photolangages, jeux sérieux, productions graphiques et mises en situation • Coconstruction de bonnes pratiques • Questionnaires d’autopositionnement
Durée & Modalités
• Destinée à être réalisée en intra, la formation est construite sur mesure en fonction des besoins exprimés par le client • Sa durée sera déterminée avec le client
Évaluation
• Fiche d’autoévaluation • Élaboration d’une stratégie
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