Guillaume DÉLÉAN
Notre équipe pédagogique
Cette formation propose aux professionnels d’un même consortium de renforcer leur posture d’accompagnement en explorant les dynamiques individuelles, le pouvoir d’agir et le sens du travail. À travers des méthodes expérientielles et réflexives, elle permet de questionner ses pratiques, de partager les cultures professionnelles et de construire des repères communs. L’objectif : faire émerger une pratique partagée, au-delà des spécificités de chaque institution, au service des personnes accompagnées.
Informations
- Installer une posture professionnelle d’accompagnement centrée sur la personne
- Comprendre et utiliser les notions clés liées à l’accompagnement (empowerment, capabilité, environnement capacitant, etc.)
- Explorer et interroger les représentations du travail chez soi, chez les bénéficiaires, et dans les contextes institutionnels
- Savoir articuler aspirations, compétences et environnement pour construire un projet professionnel pertinent
- Développer une boîte à outils commune aux parties prenantes du consortium et adaptable à différents profils et contextes
- Savoir créer une relation d’accompagnement fondée sur la confiance
- Savoir ajuster sa posture et comprendre l’impact de son cadre de référence sur l’accompagnement
- Apprendre à développer l’empowerment des bénéficiaires par un travail sur l’autonomie et la motivation
- Savoir identifier, valoriser et mobiliser les compétences transférables et les compétences psychosociale, en lien avec le projet professionnel
- Savoir prendre appui sur les aspirations, les compétences et l’environnement du bénéficiaire pour coconstruire des parcours adaptés
- Une pratique partagée entre acteurs d'institutions aux cultures variées
- La relation de confiance, dans un contexte de consortium
- Sens du travail et représentations du professionnel et du bénéficiaire
- Le pouvoir d’agir des bénéficiaires (empowerment)
- Freins internes et externes aux parcours professionnels
- Les compétences psychosociales
- Aspirations, compétences et environnement du bénéficiaire au service d'un projet professionnel durable
- Plan d’action individuel
- Coconstruction d’outils
- Relevé des attentes en amont
- Évaluation de la satisfaction à chaud, à J+1 et à M+3
Questions récurrentes
Pourquoi choisir ce programme ?
Dispensée par un formateur expert de son domaine
Des financements sont-ils possibles ?
OPCO (en fonction du budget annuel de votre entreprise)
OPCO : les OPérateurs de COpétences sont des structures agréées par l’Etat pour soutenir les entreprises dans le domaine de la gestion des compétences et de la formation.
Financement par l’entreprise Financement personnel.
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Quel est le format de la formation ?
La formation se déroule en présentiel.