Laurence SOUBRIER
Notre formatrice
Parmi les personnes accompagnées par le Service Public de l’Emploi, certaines manifestent des symptômes de troubles psychiques. Peu outillés sur ce sujet, les CIP ne sont pas toujours à l’aise pour accueillir ces difficultés. De plus, selon la situation, ils peuvent être amenés à orienter les personnes concernées vers des professionnels de la santé. Contribuer à l’amélioration de la prise en charge de ces publics est un enjeu majeur qui s’est renforcé depuis la crise sanitaire, et pour lequel les professionnels ont besoin de trouver le juste positionnement.
Informations
- Connaître les manifestations des troubles psychiques et leurs conséquences sur l'insertion professionnelle
- Comprendre pourquoi et comment les troubles psychiques impactent l'engagement des personnes concernées dans un projet
- Apprendre à repérer les signes de souffrance psychique qui permettent d'anticiper et d'accompagner les personnes avec assertivité et respect
- Connaître et observer les signes de souffrance psychique;
- Mobiliser des outils utilisables dans l’environnement professionnel;
- Savoir accueillir la souffrance psychique tout en préservant sa propre intégrité mentale;
- Communiquer de façon assertive avec une personne en souffrance;
- Être en capacité de soutenir l'équipe autour de la personne concernée.
- Définition de la santé mentale - les facteurs qui influencent une bonne santé mentale
- Exploration des représentations et accueil des ressentis
- Prendre soin de sa santé mentale pour mieux accompagner
- Comprendre ce qu’est un trouble psychique et les facteurs d’occurrence
- Savoir accompagner l’autre dans le respect de soi-même
- Créer et maintenir les conditions d’une relation d'accompagnement sécurisante pour les 2 parties
- Savoir motiver et recadrer une personne porteuse d’un trouble psychique
- Appréhender la notion de rétablissement
- Accompagner vers l'emploi une personne qui ne veut pas être aidée
- Relevé des engagements personnels;
- Coconstruction d'outils;
- Relevé des attentes en amont;
- Évaluation de la satisfaction à chaud, à J+1 et à M+3.
Questions récurrentes
Pourquoi choisir ce programme ?
Dispensée par un formateur expert de son domaine
Des financements sont-ils possibles ?
OPCO (en fonction du budget annuel de votre entreprise)
OPCO : les OPérateurs de COpétences sont des structures agréées par l’Etat pour soutenir les entreprises dans le domaine de la gestion des compétences et de la formation.
Financement par l’entreprise Financement personnel.
Comment s'inscrire ?
Quel est le format de la formation ?
La formation se déroule en présentiel.