Accueil - Pédagogie pour les acteurs de l'emploi - Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel – Réf: S1-PEDA24-006
Rosana DI PIETRO
Notre référente pédagogique
Cette formation vise à doter d’outils et de méthodes les formateurs et coachs qui accompagnent en collectif les étudiants dans leur orientation professionnelle. Elle aborde la valorisation du projet professionnel, l’adoption d’une posture adaptée, le développement de compétences interpersonnelles et la mise en situation pratique. Les participants apprendront à aider les étudiants à mieux se connaître, à définir leurs talents et compétences, à se projeter dans leur avenir, tout en intégrant les attentes du marché du travail.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans les démarches de prise en charge par votre OPCO.
Informations
- Acquérir des méthodes pour aider les étudiants à définir et valoriser leur projet professionnel;
- Développer et s'approprier des outils pour accompagner les étudiants dans la connaissance d'eux-mêmes;
- Savoir accompagner les étudiants dans le développement d'une posture professionnelle;
- Acquérir et renforcer une posture au service du développement des étudiants;
- Savoir mettre en œuvre des mises en situation.
- Savoir utiliser les outils de la connaissance de soi;
- Maîtriser des techniques de développement personnel et professionnel;
- Adopter une posture favorisant la prise de décision chez les étudiants;
- Maîtriser des techniques de communication adaptées à ce public.
- Les clés de la confiance en soi;
- Potentiels et talents : définir, déceler, valoriser;
- Les compétences : hardskills et softskills, compétences transférables;
- Aspirations professionnelles et théorie de la motivation;
- Se projeter à 5 ans, à 10 ans;
- Les attentes des employeurs;
- Construire un projet professionnel;
- Définir des cibles;
- Connaissance de soi;
- Communication interpersonnelle et efficacité relationnelle.
- Ateliers créatifs, coconstruction, échanges et mises en situation, techniques de coaching;
- Alternance d’apports théoriques et pratiques avec support diaporama.
- Coconstruction de bonnes pratiques;
- Plan d'action individuel;
- Relevé des attentes en amont;
- Évaluation de la satisfaction à chaud, à J+1 et à M+3.
Questions récurrentes
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Dispensée par un formateur expert de son domaine
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OPCO : les OPérateurs de COpétences sont des structures agréées par l’Etat pour soutenir les entreprises dans le domaine de la gestion des compétences et de la formation.
Financement par l’entreprise Financement personnel.
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