Accueil - Connaître les publics atypiques ou difficiles - Repérer et accompagner les personnes en situation de handicap (pour SIAE et ACI) – Réf: S3-ATYP24-005
Bruno SCHEHR
Notre formateur
Les publics accueillis dans les SIAE sont par essence fortement éloignés de l’emploi. En plus des facteurs habituels (addictions, trop longue sortie du marché du travail, faible maîtrise du français… ), un nombre croissant de salariés présente des signes de handicap, avec ou sans diagnostic. Cette situation complexifie la mission des permanents des SIAE car elle influe sur le management et l’organisation et implique un changement dans les pratiques d’accompagnement.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans les démarches de prise en charge par votre OPCO.
Informations
- Comprendre ce qui définit le handicap invisible et découvrir les typologies;
- Apprendre à mettre en place des adaptations individuelles, tout en préservant la qualité du travail en équipe;
- Développer une communication adaptée aux singularités manifestées par les personnes concernées;
- Connaître les dispositifs correspondants à chaque typologie et savoir accompagner ces publics.
- Savoir repérer les signes et les besoins;
- Savoir identifier les adaptations nécessaires et les mettre en oeuvre;
- Savoir identifier les facteurs de motivation des apprenants concernés pour les accompagner vers l'autonomie et le pouvoir d'agir;
- Savoir accompagner une personne qui ne veut pas être aidée;
- Savoir accueillir les réactions et les émotions de ces salariés.
- Cartographie croisée de l'IAE et du handicap;
- Partage des représentations;
- Règlementation et dispositions administratives relatives au handicap;
- Typologies de handicaps et conséquences sur le travail;
- Focus sur les impacts des handicaps cognitifs et de la relation (neurodiversité);
- Apports de l'analyse transactionnelle;
- La place des émotions;
- Sécurisation du recrutement;
- L'enjeu de la transmission des consignes.
- Relevé des engagements personnels;
- Quiz;
- Relevé des attentes en amont;
- Évaluation de la satisfaction à chaud, à J+1 et à M+3.
Questions récurrentes
Pourquoi choisir ce programme ?
Dispensée par un formateur expert de son domaine
Des financements sont-ils possibles ?
OPCO (en fonction du budget annuel de votre entreprise)
OPCO : les OPérateurs de COpétences sont des structures agréées par l’Etat pour soutenir les entreprises dans le domaine de la gestion des compétences et de la formation.
Financement par l’entreprise Financement personnel.
Comment s'inscrire ?
Où se passe la prochaine session ?
Toutes les formations ouvertes en « inter » se déroulent sur la Métropole de Lyon. Pour de plus amples informations, vous pouvez nous contacter à contact@sonkeirh.fr.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
ACTIONS DE FORMATION
- 06 41 26 82 57
- contact@sonkeirh.fr
- 11 rue Richan, 69004 Lyon
Webdesign Evolyon