Face à des bénéficiaires sans projet professionnel, les conseillers de la plateforme Emploi Accompagné de l’Isère se sentaient démunis. Messidor a fait appel à SONKEI RH pour outiller ses équipes. Résultat : une formation qui change les regards, renforce la posture des conseillers et ouvre de nouvelles perspectives aux personnes accompagnées.
Le contexte de la mission Messidor
Imaginez un conseiller Emploi face à une personne en situation de handicap. La mission semble claire : l’aider à définir son projet professionnel. Mais que faire quand ce projet… n’existe pas ?
C’est la question à laquelle sont confrontés les conseillers de la plateforme Emploi Accompagné de l’Isère, pilotée par Messidor et financée par l’AGEFIPH. Ces professionnels appartiennent à des structures différentes mais partagent le même objectif : ouvrir les portes de l’emploi à des publics souvent fragilisés. Beaucoup de bénéficiaires ont connu des parcours chaotiques, parfois jalonnés d’échecs et d’exclusions. Pour eux, se projeter dans un avenir professionnel est presque inimaginable. « Comment accompagner une personne qui n’a jamais osé rêver son futur métier ? », se sont interrogés les conseillers auprès de leur coordinatrice.
Notre intervention auprès des conseillers Messidor
Chez SONKEI RH, nous connaissons bien les réalités du terrain. Depuis des années, nous accompagnons des publics éloignés de l’emploi ainsi que des personnes en situation de handicap. Cette expérience nous a conduits à développer nos propres méthodes, portés par une conviction forte : chaque bénéficiaire possède des ressources qu’il faut révéler et valoriser. Notre pédagogie vise à faire émerger ces compétences et savoir-être, dans une logique d’empowerment et de reconnaissance.
Nos formateurs incarnent pleinement cette approche. Ils connaissent de près le handicap et la neurodiversité, tout en ayant une solide expérience en entreprise. Ce double regard – intime et professionnel – leur permet d’apporter aux conseillers une vision à la fois humaine et pragmatique.
Pour Messidor, nous avons conçu une formation expérientielle de 5 jours. Objectif : amener les conseillers à explorer leur posture et leur rapport au travail, afin de mieux encourager le pouvoir d’agir et la motivation des bénéficiaires. Guidés par un formateur également docteur en philosophie, ils ont travaillé sur des notions clés comme l’empowerment et la résilience. Le tout en s’appuyant sur nos outils éprouvés, dans une dynamique interactive, vivante et ludopédagogique.
Les résultats obtenus
Au fil des cinq jours, les conseillers ont vécu un véritable déclic. Ils ont pris conscience que leur rôle ne se limitait pas à orienter vers un métier, mais à redonner confiance, à réveiller des envies et à ouvrir des possibles.
Grâce aux apports théoriques, aux outils transmis et aux mises en situation, chacun a pu questionner sa posture et repartir avec des leviers concrets pour accompagner autrement. Plusieurs conseillers ont témoigné avoir retrouvé une nouvelle énergie dans leur mission, et surtout une plus grande sérénité face aux situations complexes.
Pour la coordinatrice de Messidor, cette formation a renforcé la cohésion de l’équipe et ouvert une nouvelle dynamique collective. Les bénéficiaires, eux, commencent à en ressentir les effets : un accompagnement plus centré sur leurs forces, leur potentiel et leur capacité à se projeter dans un avenir professionnel.
Conclusion
En s’appuyant sur l’expertise unique de SONKEI RH, Messidor a transformé une difficulté récurrente en levier d’innovation pédagogique. Les conseillers repartent avec des clés concrètes et une nouvelle confiance dans leur mission. Et les bénéficiaires peuvent enfin se projeter vers un avenir professionnel plus serein.
Témoignagne de notre client
Très bonne expérience de formation avec SONKEI RH.
- une conception de formation en adéquation avec mes besoins
- un formateur très pertinent qui a su apporter du technique, du philosophique, de la sociologie, qui a su s’adapter aux attentes des besoins des participants
- un contenu et une animation qui a convenu au collectif
Je n’hésiterai donc pas à retravailler avec Mireille et son cabinet pour une nouvelle création de formation !
Merci encore pour l’écoute des besoins, le contenu et l’animation tout en qualité et en humanité !
Elise B. – coordinatrice plateforme emploi accompagné Isère